各種取組み
令和7年度11月 特定技能外国人職員が任期を満了し帰国
感謝と笑顔で送り出しました。
当社にて勤務していた特定技能外国人職員が、このたび任期を無事に終え、母国へ帰国いたしました。
日々の業務に真摯に取り組み、職員からも多くの信頼と笑顔を集めてくれました。
これまでの努力と貢献に心から感謝申し上げるとともに、母国での新たな活躍をスタッフ一同心よりお祈りいたします。
日々の業務に真摯に取り組み、職員からも多くの信頼と笑顔を集めてくれました。
これまでの努力と貢献に心から感謝申し上げるとともに、母国での新たな活躍をスタッフ一同心よりお祈りいたします。
令和7年度 有効賞・勤続賞受賞【名古屋建設業協会】
有効賞 1名 勤続賞 2名 表彰されました
令和6年度上下水道局優秀工事施工業者・技術者表彰
優秀工事施工業者、技術者（現場代理人１名）として表彰されました。
【南区内田橋一丁目付近下水道改築工事】
オールライナー協会より表彰されました。
オールライナー工法推進の功績を表彰されました
令和5年度上下水道局優秀工事施工業者・技術者表彰
優秀工事施工業者、技術者（現場代理人１名）として表彰されました。
令和4年度上下水道局優秀工事施工業者・技術者表彰
工事施工業者表彰
優秀工事施工業者として表彰されました。
技術者表彰
現場代理人2名が表彰されました。
消防団協力事業所に認定されました （平成29年9月）
この度、名古屋市より消防団協力事業所の認定を受けました。
子育て支援企業に認定されました。（平成23年度より継続）
名古屋市子育て支援企業認定マーク
子供や子育てにやさしい企業 |
当社経営理念「仕事と家庭の両立」のもと、両立を目指す社員が最大限能力を発揮し活躍できる環境作りを策定し、その結果を検証・改善・実行を継続していきます。
一般事業主行動計画 策定
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間：令和７年7月1日～令和12年6月30日
①「育児参加のための休暇取得の促進」
男性の育児参加応援のための妻の産後中の休暇（育児休暇、年次有給休暇等）の奨励、子育て目的の休暇取得率を促進する。
②「出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施」
育児や出産で退職した者を再雇用する制度を活用する。
③「時間外・休日労働時間の削減」
働き方の意識改革、業務効率化に取り組み、全社員の時間外・休日労働時間の削減をはかる。
